Ethik-Kodex

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ETHIKKODEX DER ÖSTERREICHISCHEN PFLEGEDIREKTOR/-INNEN

Der Ethikkodex ist Ausdruck unseres Selbstverständnisses als Führungskräfte im Gesundheitswesen. Wir nehmen unsere Verant- wortung gegenüber den PatientInnen, den MitarbeitInnen, den KollegInnen, der Gesellschaft und gegenüber dem Gesundheitswesen bewusst wahr. Unsere Arbeit führen wir engagiert und mit der Verpflichtung zu einer ethischen Grundhaltung aus.

Grundwerte und ethische Prinzipien des Kodex bzw. unseres professionellen Handelns:

  • Das Erreichen und Aufrechterhalten der höchstmöglichen moralischen und ethischen Standards.
  • Die Übernahme der persönlichen Verantwortung sowie Wahrnehmung der persönlichen Stärken und Grenzen.
  • Die Verpflichtung Gleichberechtigung und Würde in jedem Bereich zu achten.
  • Das Fördern und Bewahren von Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit auf allen Ebenen.
  • Das Fördern und Bewahren der Prinzipien von Gerechtigkeit und Fairness und das Auftreten gegen Ungerechtigkeiten in jeder Situation.
  • Das Fördern und Bewahren der Grundsätze der persönlichen Freiheit.
  • Gutes zu tun und niemandem zu schaden.

Ethische Grundlagen der PflegedirektorInnen

  • PflegedirektorInnen stellen die Rechte des Menschen ins Zentrum ihres gesamten Handelns.
  • PflegedirektorInnen achten und fördern ethische und professionelle Werte.
  • Das Handeln von PflegedirektorInnen ist von persönlicher Integrität, Höflichkeit, Ehrlichkeit, Vertrauen und gegenseitigem Respekt geprägt.
  • PflegedirektorInnen übernehmen die Verantwortung für ihr Handeln und fördern die individuelle berufliche Verantwortlichkeit ihrer Mitarbeiter.
  • PflegedirektorInnen stellen sich gegen jegliche Diskriminierung.
  • PflegedirektorInnen tragen zu einer Entwicklung und Realisierung von Richtlinien bei, die die Rechte, die Würde und die sichere Pflege der Patientinnen und Patienten gewährleistet.
  • PflegedirektorInnen respektieren die Vertraulichkeit der Informationen und die Privatsphäre der Menschen, die sie direkt oder indirekt führen; sie legen vertrauliche Informationen nur dann offen, wenn dies auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen verlangt wird.
  • PflegedirektorInnen sorgen dafür, dass Personen, entsprechend ihrer individuellen Bedürfnisse, klare, umfassende und leicht verständliche Informationen erhalten.
  • PflegedirektorInnen sind gegenüber den Rechtsträgern, der Öffentlichkeit und den MitarbeiterInnen für den Mitteleinsatz und die Initiativen die sie setzen verantwortlich. Sie agieren mit Respekt und gemäß den Prinzipien der Verteilungsgerechtigkeit, Gleichheit, Wirksamkeit und Effizienz.
  • PflegedirektorInnen schaffen organisatorische Bedingungen, welche es ermöglichen, die zentralen professionellen Werte zu praktizieren und die professionelle Identität der Pflege zu verbessern.

Grundsätze der Berufsausübung Kompetenzen

  • PflegedirektorInnen üben ihre Arbeit mit Kompetenz und Engagement aus, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
  • PflegedirektorInnen unterstützen und entwickeln gesundheits- fördernde Aktivitäten.
  • PflegedirektorInnen schaffen Bedingungen, die es allen Pflegenden ermöglicht, im Einklang mit den Grundsätzen von „best practice“ zu arbeiten.
  • PflegedirektorInnen fördern das Bewusstsein und die Sensibilität für unterschiedliche Kulturen.
  • PflegedirektorInnen unterstützen in Konfliktsituationen Personen und Organisationen, Schwierigkeiten anzusprechen.
  • Sie streben durch Dialog und geeignete Maßnahmen nach gemeinsamen Lösungen.

Pflege:

  • PflegedirektorInnen nehmen eine aktive Rolle in der Gestaltung von Rahmenbedingungen ein, um eine hohe Pflegequalität zu sichern.
  • PflegedirektorInnen entwickeln dynamische und flexible Ansätze zur qualitativ hochwertigen Pflege.
  • PflegedirektorInnen stellen sicher, dass angemessene Systeme entwickelt und umgesetzt werden, um Spitzenleistungen in der Pflege zu fördern.
  • PflegedirektorInnen unterstützen eine ethisch verantwortbare Forschung und den Aufbau und Gebrauch von Datenbanken, um eine evidenzbasierte Pflege zu entwickeln, umzusetzen und um eine integrierte Versorgung aufzubauen.

Sicherheit:

  • PflegedirektorInnen stellen sicher, dass die von ihnen eingestellten Personen befugt und fähig sind Pflege auszuüben.
  • PflegedirektorInnen tragen die Verantwortung für das Risiko- und Qualitätsmanagement, in dem sie eine faire Fehlerkultur fördern und sicherstellen.

MitarbeiterInnen:

  • PflegedirektorInnen unterstützen MitarbeiterInnen, an der Entwicklung von Unternehmensrichtlinien mitzuwirken.
  • PflegedirektorInnen stellen sicher, dass MitarbeiterInnen Kommunikationskompetenz entwickeln und anwenden.
  • PflegedirektorInnen ermöglichen die Einbeziehung der Pflege in Führungsstrukturen ihres Unternehmens, in Audits und in ethische Systeme und Prozesse.
  • PflegedirektorInnen ermutigen MitarbeiterInnen aktive Mitglieder des Berufsverbandes zu werden.

Lebenslanges Lernen:

  • PflegedirektorInnen entwickeln ihre eigenen Fähigkeiten, ihre Kompetenzen und ihr Wissen während ihrer gesamten Berufstätigkeit weiter.
  • PflegedirektorInnen stellen sicher, dass anerkannte und berufliche Weiterbildung und lebenslanges Lernen in ihrer Einrichtung gefördert werden.
  • PflegedirektorInnen unterstützen Praxisanleitung und Mentoring auf allen Ebenen und fördern die berufliche Entwicklung.

Sektorenübergreifendes Arbeiten:

  • PflegedirektorInnen fördern Netzwerke und die Zusammenarbeit zwischen Teams der Gesundheitsversorgung und sektorenübergreifenden Organisationen.
  • PflegedirektorInnen fördern Beziehungen zwischen unterschiedlichen Institutionen und die Zusammenarbeit mit professionellen und behördlichen Organisationen.

Dieser Ethik-Kodex wurde auf Grundlage des Ethik-Basis-Kodex der European Nurse Directors Association (ENDA, 2011) von den Mitgliedern der Vereinigung der PflegedirektorInnen Österreichs (ANDA) unter fachlicher Mitwirkung von
Fr. Mag. Doris Fölsch, Philosophin und Ethikberaterin bearbeitet und im Juni 2012 für die ANDA gültig erklärt.